NWI als Arbeitgeber

Arbeiten bei der NWI

So wie wir Eigenständigkeit und langfristige Partnerschaften als wichtige Voraussetzungen für den unternehmerischen Erfolg betrachten, sehen wir die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern.

Die NWI-Group bietet eigenverantwortliche Aufgaben mit Arbeiten auf Augenhöhe zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.

In unserer Zusammenarbeit spiegelt sich Respekt und Vertrauen wider. Wir sprechen mit Ihnen über unsere Zielsetzungen, aber hören selbstverständlich auch Ihren Anliegen zu.

Flexibilität im Arbeitsalltag und persönliche Weiterentwicklungen sind Themen, denen wir offen gegenüber stehen.

Zu den Stellenangeboten

Das sagen Team­kolleg:innen

„Im Team der Inhouse Consultants mitzuwirken, bedeutet für mich in einem hochmotivierten und erfahrenen Team zu arbeiten, das sich täglich optimiert und gegenseitig mit Expertise unterstützt.“

Lutz

„Bei der NWI Management GmbH begeistern mich der gemeinsame Wille, etwas voranzubringen sowie das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird. Das Wort „Unternehmenskultur“ ist hier nicht nur eine Floskel, sondern es wird auch aktiv gelebt und daran gearbeitet. Ein weiterer Aspekt, den ich sehr gut bei der NWI finde, ist dass bei all der Ernsthaftigkeit und Seriosität, mit der an Themen heran gegangen wird, der Spaß und das Gemeinsam nicht zu kurz kommen.“

Benjamin

„Ich bin erst seit kurzem im Team der NWI Management GmbH und fühle mich dort sehr wohl. Die Kollegen sind sehr offen, hilfsbereit und unterstützen mich beim Start sehr. Von dem netten und professionellen Onbording, bis hin zu den ersten Herausforderungen in den Beteiligungsunternehmen, bin ich aktuell im In- und Ausland im Einsatz. Hier unterstütze ich zum einen Teil die Geschäftsführung bei wichtigen Themen und weiterhin bin ich in Analyse und Prozessoptimierungsprojekten eingebunden. Sehr spannend! Ich denke, mit meinem jahrelangen Background in Operations und den Erfahrungen im Lean Management, passe ich gut in das Team.“

Peter

„Als Consultants vermitteln wir einerseits Methodenwissen, coachen andererseits aber auch Programme zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung sowie zur strategischen Ausrichtung von Organisationen. Die Betreuung der Teams bei der Strategieumsetzung und Organisationsentwicklung bedeutet für uns teilweise auch selbst operativ tätig zu werden, wobei es immer das Ziel ist, pragmatische Ansätze zur nachhaltigen Problemlösung zu finden und letztlich als stabile Strukturen aufzubauen und zu übergeben. Um langfristig und nachhaltig widerkehrende Erfolge zu erzielen, arbeiten wir kontinuierlich an unserer NWI-Kultur.“

Louis-Phillip
 
 
 
 
Langfristiges & unbefristetes Arbeitsverhältnis
 
 
 
 
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungs­möglichkeiten
 
 
 
 
Fachbezogene Aus- und Fortbildungen
 
 
 
 
Flache Hierarchien und Entscheidungs­freiheit
 
 
 
 
Gutes Betriebsklima und nette Kollegen
 
 
 
 
Besondere Vertrauenskultur
 
 
 
 
Win-Win-Denken – miteinander statt gegeneinander
 
 
 
 
Flexible Arbeitszeiten & Arbeiten im Home Office
 
 
 
 
Ortsungebundenheit
 
 
 
 
30 Urlaubstage pro Jahr
 
 
 
 
Attraktive Mitarbeiterrabatte
 
 
 
 
JobRad – mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit

Ihr neuer Job ist nur ein paar Klicks entfernt…

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